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集团要闻
建艺集团举办“2018届校园招聘工作及校招生户外拓展活动”总结会
时间:2018-07-25 作者:人力资源部 柳庭魁
    7月23日下午,由集团人力资源部策划组织的“2018届校园招聘工作及校招生户外拓展活动”总结会在集团会议室如期举行。建艺集团、建艺控股董事会主席刘海云出席会议,会议由集团副总裁赵纣瑜主持。

观看拓展视频

本次会议分为三个环节:
    一、观看户外拓展活动视频并分享心得;
    二、副总裁赵纣瑜做校园招聘工作专题汇报,从活动启动背景、目的、策略、流程、时间规划、宣传方式及活动安排等方面进行详细讲解。针对不足之处,赵总表示要总结经验,及时改进。 

    三、刘海云董事长做重要讲话。他指出:基于公司精英人才战略的要求,从2016年至今,校园招聘小组从基础院校到高端院校寻找人才,为公司储备了大量人才,我对本届校招生充满了殷切期望。


建艺集团、建艺控股董事会主席刘海云发表讲话

刘董要求:
    1.结合实际。以本次户外体验式培训为出发点,在今后的工作中把自己所学专业知识及拓展中所领悟到的团队意识应用到工作岗位中,学以致用。
    2.定位和目标。把自己定位成未来型人才,定好自己的岗位。建艺是一个包容的企业,建艺给到每一位新员工施展个人才华的舞台。建艺秉承“以德为先,诚信为本,构筑精品为目标”的企业宗旨,我们的用人机制是:有德有才重用,有德才弱培养,有才无德不用。
    刘董同时指出:“希望新员工把精力投入到岗位工作中,我要打消大家的顾虑,不用担心公司是否有派系、有圈子势力,进而影响到工作。这点很重要!建艺不允许存在派系、搞小圈子,更不要轻信‘要听谁谁的,不要听某某的’。在公司把自己的工作做好,遵守公司规章制度,不要带着思想包袱、有负担地工作。如果出现上述情况,及时投诉到我这里,要对这种行为严肃处理,请大家放心。”
    3.加大激励机制。“让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位!”未来的薪酬激励不封顶,公司的硬件设施及产业转型升级,三大板块业务互通实现共同发展,未来给到每个人不同的发展机会和空间。

集团副总裁赵纣瑜做总结汇报

集团副总裁赵纣瑜与全体授课讲师合影

    最后,集团副总裁赵纣瑜为在本届校招生培训训练营中授课的各位讲师颁发了纪念礼品。他表示:希望各位讲师后续能一如既往支持公司人才培养工作,为公司未来的发展推注动力。
共同出席会议的还有:集团副总裁兼小额贷公司(筹)总经理阮成楠,总工程师田力,财务总监李小波,工程管理中心工程总监韩佛、王晟、涂俊峰,成控评估中心总监涂国发等。

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