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集团要闻
建艺集团举办“2018届校招生迎新会”
时间:2018-07-05 作者:人力资源部 柳庭魁
    2018届 毕业季已来到,广大莘莘学子走出校园,进入社会这个更广阔的家园,建艺集团本着“尊重人才、重视人才”的理念。从全国各高校引进了大批优秀毕业生,为让毕业生等新同事能够迅速融入集体,感受到建艺人团结、务实、高效的工作氛围,并通过沟通交流获得更多的帮助和支持。7月3日下午,由人力资源部策划组织的“2018届校招生迎新会”在集团会议室如期举行。建艺集团、建艺控股董事会主席刘海云,建艺集团常务副总裁刘庆云,副总裁赵纣瑜,工程管理中心工程总监韩佛、王晟、涂俊峰,成控评估中心总监涂国发以及人力资源部总经理王久奎等领导出席迎新会。会议由建艺集团副总裁赵纣瑜主持。

2018届校招生迎新会

    在迎新会 开始前,副总裁赵纣瑜向校招生介绍了出席本次迎新会的集团领导。然后,通过学生的自我介绍,集团领导也加深了对各位学生的了解,并表示:大家来到深圳,进入建艺集团,要把自己学到的专业知识充分发挥出来,尽快融入集团的企业文化。
刘海云董事长首先代表建艺集团欢迎各位毕业生来到建艺集团,在听完每位毕业生对自己的介绍后,刘董发表了重要讲话,他指出:建艺集团连续三年从全国高等院校选拨人才。今天又一批毕业的优秀学子离开学校来到建艺,心里非常高兴。他希望大家尽快进入角色,多层次了解建艺集团,融入企业文化,发挥自身才干与企业共同发展。

建艺集团、建艺控股董事会主席刘海云出席迎新会并发表讲话

    刘董向新员工介绍了企业发展的三个阶段:2002年至2006年是快速发展时期;2006年至2016年是跨越式发展;2017年至今是再跨越发展阶段。企业从“三无”发展成为A股主板上市企业,从单一装饰设计发展为集“金融资本”、“实体资源”为一体的集团企业。当前集团全面启动三大板块驱动发展,条件具备就需要大批专业人才参加建设发展。他指出:大家今天来到建艺集团,是很好的时机,机遇与挑战并存,建艺集团注重人才培养,愿意分享成果。在选拨人才上,坚持“让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”,创造出成果,一定让大家分享!公司有完善的激励机制,可以让大家充分发挥,实现自我价值。

其他与会高管同新员工在会上交流

    刘董还向学员指出:到了建艺就是大家庭成员,不分东西南北,不分到建艺工作时间前后长短,建艺集团不存在帮派圈子问题。人在岗位要求做好工作,专心提升能力水平。此外,要服从主管领导,服从大局,这就是自己的岗位职责。建艺集团企业精神:“以德为先,诚信为本,构筑精品为目标”,用人做事坚持“德才兼备的重用,有德才弱的培养使用,有才无德谨慎使用”。希望大家一定要守住道德诚信这个标准,也希望大家积极工作,有压力才有动力,但不要带着委屈工作,公司有员工与高层、与董事长交流机制,有想法、有建议、有委屈可以通过交流机制与高层、主管领导交流诉求,也可以向董事长提出诉求。

毕业生就工作和生活上问题向高管提问

    最后,刘董回答了毕业生们对企业未来发展前景、独生子女离开校园来到深圳的心理压力、父母牵挂及对董事长在工作中遇到压力、困难时怎样去应对困难和解除心理压力等的提问。

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